94% des recruteurs sont convaincus que la prise de référence permet de sécuriser le recrutement...
...mais seuls 19% de recruteurs systématisent la prise de référence* !
Pourquoi ?
Référents injoignables
Relances énergivores
Contenu oral peu exploitable
Manque de temps
Références structurées et collectées par un tiers de confiance.
Comment ça marche ?
Vous envoyez votre lien Takeref au candidat
Le candidat renseigne son référent
Le référent répond en ligne
Vous recevez le rapport par e-mail
Processus automatisé
Aucun appel à passer.
Aucun outil ou appli à paramétrer.
Aucun compte à créer.
Prises de référence artisanales :
Appels + relances
Référents difficiles à joindre
- Références orales difficile à retranscrire
Emails sans réponse
Fiabilité limitée
⮕ des références peu exploitées et... peu réalisées
Prises de référence TakeRef :
Démarche simple et efficace
- Processus automatisé : envois et relances
Un rapport de référence professionnel
- « Preuve système »
- Gain de temps
⮕ des références automatisées et des recrutements maitrisés
Une prise de références conforme et respectueuse
✔ Consentement explicite du candidat
✔ Questions strictement professionnelles
✔ Conformité RGPD
✔ Traçabilité et transparence
FAQ
Combien ça coûte ?
190€HT par an et par utilisateur
Pour combien de prises de références ?
Le nombre de demandes de références est illimité.
Que contient un rapport de référence ?
Le rapport de référence contient les réponses aux questions suivantes :
- Informations sur le référent
- Adresse email utilisée (preuve système)
- Relation avec le candidat
- Entreprise commune référent / candidat
- Durée de la collaboration commune
- Points forts du candidat
- Axes d’amélioration du candidat
- Conseils pour faciliter l’intégration
- Disposition à retravailler avec le candidat dans un contexte professionnel similaire
Qui rédige le contenu de la référence ?
Le contenu est entièrement rédigé par le référent (ancien manager, collègue, client). TakeRef ne modifie ni n’interprète les réponses.
Dois-je créer un compte ?
Non.
Aucune création de compte n’est nécessaire, pas de nouvel outil à prendre en main. Vous recevez les rapports dans votre boîte mail.
Est-ce conforme au RGPD ?
Oui.
Le référent répond volontairement, et le document est partagé par le candidat.